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成都智慧车城发展有限公司初始团队人员招聘

阅读次数:422     发布时间:2019-11-08

 

  一、规划设计部部长

  (一)岗位主要职责

  1.负责制定部门工作计划及目标任务分解;

  2. 负责建立和健全部门管理体系、办法及工作流程;

  3. 负责编制项目规划与设计计划,对项目整体规划与设计成果管理;负责统筹组织项目规划、可研、立项、勘察、设计等工作推进;

  4. 参与方案评选、提出优化方案、选择合适的设计单位;

  5. 负责审核项目设计方案、设计变更及文件;

  6.配合工程部解决施工现场的设计及技术问题,对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持。

  (二)任职资格要求

  1.建筑学、工民建、城市规划等相关专业全日制统招本科及以上学历,年龄45周岁以下。

  2.熟悉国家建筑政策法规、设计规范、技术标准,熟悉规划设计市场发展变化情况,熟悉国家、四川及成都当地规划报批流程,熟悉当地规划和建筑设计院的特色;具备注册规划师、注册建筑师、注册结构师、一级建造师等职业资格之一;具有较强的沟通、协调、组织能力、专业创新能力、决断能力和战略思维。

  3.有5年以上大型设计院设计经验、或国有公司规划设计管理经验。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  二、建筑工程师

  (一)岗位主要职责

  1. 负责项目各阶段建筑设计的管理工作,包括方案阶段、初设阶段、施工图设计、施工阶段及项目运营维护阶段;

  2. 参与项目的前期策划,对于开发项目的前期规划,提出建筑规范建议;

  3. 审核建筑设计要点,评估设计招标方案,参与工程项目的设计招标工作、施工图会审等;

  4. 负责与设计单位就设计需求及变更需求的对接沟通,提出优化设计意见,完成建筑方案;项目建筑设计方案的提报,主持建筑方案评先及讨论会;

  5. 协助工程管理部对相关专业部门的验收;

  6. 协助项目报批报建,与政府报相关部门进行专业沟通以及报批文稿建

  筑部份的编写;

  7. 完成相关专业的现场服务和技术指导。

  (二)任职资格要求

  1.建筑学、工民建、城市规划等相关专业全日制统招本科及以上学历,年龄45周岁以下。

  2.熟悉国家建筑政策法规、设计规范、技术标准,熟悉规划设计市场发展变化情况,熟悉国家、四川及成都当地规划报批流程,熟悉当地规划和建筑设计院的特色;具备注册规划师、注册建筑师、一级建造师等职业资格之一;具有较强的沟通、协调、组织能力、专业创新能力、决断能力和战略思维。

  3.有5年以上建筑设计或大型综合体项目设计经验。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  三、水电安装工程师

  (一)岗位主要职责

  1. 负责项目的强电、弱电、给排水、暖通、消防及设备规划设计管理工作包括方案阶段、初设阶段、施工图设计、施工阶段及项目运营维护阶段;

  2. 参与项目的前期策划,对于开发项目的前期规划,提出水电规划建议

  3. 参与工程项目的设计招标工作,审核水电设计要点,评估设计招标方案,施工图会审;

  4. 负责与设计单位就设计需求及变更需求的对接沟通,提出优化设计意见,完成水电方案;项目水电设计方案的提报,主持水电方案评先及讨论会;

  5. 协助工程管理部对相关专业部门的验收;

  6. 协助项目报批报建,与政府报相关部门进行专业沟通以及报批文稿水电部份的编写;

  7. 负责项目施工工程中强电、弱电、给排水、暖通、消防及设备安装技术指导及支持,全面提出合理化建议。

  (二)任职资格要求

  1.水电、暖通、电气、工民建等相关专业全日制统招本科及以上学历, 年龄45周岁以下。

  2.熟悉电气自动化,给排水、暖通等专业的设计、施工和验收规范,掌握强电的供配电知识,对机器设备动力的设置及弱电系统的配置有一定了解;熟练各类设计软件; 较强的学习能力和适应工作环境的能力,工作认真负责、有良好的职业道德,有较强的沟通协调及组织能力。

  3.5年以上同岗位工作经验,熟悉施工规范、建筑材料,熟悉给排水或强弱电。具备产业园区或厂房项目工作经验者优先。具有注册机电建造师、设备工程师、注册供配电工程师、注册输变电工程师等资格者优先。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  四、结构工程师

  (一)岗位主要职责

  1. 负责项目各阶段结构设计的管理工作;

  2. 参与项目的前期策划,对于开发项目的前期规划,提出结构规范建议;

  3. 参与工程项目的设计招标工作,审核结构设计要点,评估设计招标方案,施工图会审;

  4. 负责与设计单位就设计需求及变更需求的对接沟通,提出优化设计意见,完成结构方案;项目结构设计方案的提报;主持结构方案评先及讨论会;

  5. 协助工程管理部对相关专业部门的验收;

  6. 协助项目报批报建,与政府报相关部门进行专业沟通以及报批文稿结构部份的编写;

  7. 完成相关专业的现场服务和技术指导。

  (二)任职资格要求

  1.工民建、土木、结构等相关专业全日制统招本科及以上学历, 年龄45周岁以下。

  2.有大型建设项目设计、结构设计管理经验,工业建筑结构设计优先;具备较强的设计能力和创新的思维方式;熟练掌握探索者、PKPM、盈建科、迈达斯、理正等结构设计软件;有团队合作精神,善于沟通、吃苦耐劳、有一定的抗压能力。

  3.5年以上结构设计经验,有甲级设计院、产业园区项目经验者优先 。有一级注册结构师资格者优先。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  五、规划内业

  (一)岗位主要职责

  1. 来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作;

  2. 与项目开展进行同步收集和整理有关项目资料;

  3. 对需要变更的文件和设计方案,进行编号登记,及时、有效地传达;

  4. 参与本公司项目变更资料、竣工图的整理和移交;

  5. 协助维护与各部门及对口单位的关系;

  6. 协助部门部长及工程师日常事务工作。

  (二)任职资格要求

  1.建筑工程、市政工程、土木工程、城市规划等相关专业全日制统招本科及以上学历,年龄在28岁左右。

  2.能熟练使用办公软件、CAD、Photoshop等制图软件; 熟练操作办公自动化及资料整理专业相关软件,具备较强的文字处理能力和沟通能力;形象气质佳,具备良好的沟通表达能力及工作责任心,做事认真仔细、有较强的执行力。

  3.2年以上工程项目设计单位项目秘书或规划设计内业工作经验优先。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  六、工程管理部部长

  (一)岗位主要职责

  1. 负责制定部门工作计划及目标任务分解;

  2. 负责建立和健全部门管理体系、办法及工作流程;

  3. 负责工程建设全面管理,项目过程中监理、施工等单位的协调;

  4. 全面负责监督项目施工现场管理、施工组织与协调、施工技术管理、施工质量管理、施工进度管理、施工安全管理、施工合同及信息管理、工程成本控制等工作;

  5. 负责主持项目技术问题研讨会,负责解决施工中的重大技术问题;现场质量进行监控和指导,解决工程实施过程中的质量问题;

  6. 参与规划设计方案研讨、论证,参与工程材料设备招投标等相关工作;

  7 .参与施工单位、材料设备供应商的考察和选择。

  (二)任职资格要求

  1.土木工程、工民建、工程管理、建筑学等相关专业全日制统招本科及以上学历,年龄在45周岁以下。

  2.熟悉地产开发、建筑与工程市场发展趋势,熟悉地产项目开发,策划,设计,招标,施工管理各环节;掌握质量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程报建及政府部门竣工验收程序;熟悉现场施工管理,设计变更,成本控制,采购,质检,项目进展等内容,对电气,空调,消防,土建等知识有较深刻了解;具备工程实施中发生重大技术问题的解决能力。

  3.5年以上工程管理同岗位工作经验,5年以上大中型地产公司或大型施工企业工作经验优先。具有注册一级建造师优先。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  七、甲方代表

  (一)岗位主要职责

  1. 受公司授权或委托,对所负责的项目全面履行建设单位管理职责;

  2. 负责对工程的建设质量、安全、进度、投资、验收、移交等进行全过程的管理;

  3. 负责或协助办理不同实施阶段所涉及的各项申报、审批、备案、检测或验收等事项,以及临时用电、用水、用地、通信等手续;

  4. 监督、检查参建单位的质量、安全、文明施工等工作,加强对施工现场的管理,配合上级部门的各项检查,并及时督促整改;

  5. 负责项目过程中监理、施工单位的协调;

  6. 牵头制订工程进度计划,并督促参建单位执行。

  (二)任职资格要求

  1.土木工程、工民建等相关专业全日制统招本科及以上学历,年龄45周岁以下。

  2.能熟练运用普通及专业办公软件,如CAD、天正等; 能熟练运用建筑施工技术规范、质量标准和安全技术规范,熟悉施工关键环节,并能解决项目实施中遇到的各类技术问题;具备良好的沟通、协调能力,身体健康,有较强的团队合作意识,能接受工作调配。

  3.5年以上施工现场技术管理工作经验优先。5年以上大型施工企业工作经验优先。具有注册一级建造师优先。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  八、安全管理

  (一)岗位主要职责

  1. 负责项目安全、环保、消防及保卫工作;

  2. 负责现场的安全巡察、隐患排查工作,做好相关台账记录,完善安全相关制度;

  3. 负责整理工程技术资料,与外部合作单位(监理方、设计方、施工方等)进行沟通协调;

  4. 负责跟踪掌握公司房屋建筑的工程技术现状,对存在的问题进行处理、落实;

  5. 负责协调现场施工的组织、计划和管理;

  6. 参与项目安全事故的调查处理工作。

  (二)任职资格要求

  1.安全工程、建筑、工程等相关专业全日制统招本科及以上学历,年龄45周岁以下。

  2.熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;基本熟悉建筑结构,掌握工程项目建设程序,验收、结算等程序;具有一定文字能力,熟练运用办公软件,掌握建筑软件;良好的沟通能力和谈判能力,良好的职业道德,为人正直。

  3.5年以上大型建筑工程安全管理工作经验。具有注册安全工程师资格者优先。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  九、工程内业

  (一)岗位主要职责

  1. 来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作;

  2. 与项目开展进行同步收集和整理有关项目资料;

  3. 对需要变更的文件和设计方案,进行编号登记,及时、有效地传达;

  4. 参与本公司项目变更资料、竣工图的整理和移交;

  5. 协助维护与各部门及对口单位的关系;

  6. 协助部门部长及专业技术人员日常事务工作。

  (二)任职资格要求

  1.建筑工程、工程管理、土木工程等相关专业全日制统招本科及以上学历,年龄在28岁左右。

  2.能熟练使用 CAD,3dmax,Photoshop,PowerPoint等相关软件;熟悉工程合同文件的归口管理及工程竣工资料的管理、工程进度报送及部门对外文书等工程内业工作;有较强的沟通及组织协调能力,责任心强,具有敬业精神。

  3.2年以上工程项目建设单位资料管理工作经验优先。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  十、合约管理岗

  (一)岗位主要职责

  1. 负责编制公司工程项目及采购项目招标的资格预审文件及招标文件;

  2. 负责招标过程资料收集、整理、保存及协助开展工程招标资格预审及相关的报批工作;

  3. 对招标文件、业务合同进行评审,包括招标合同条款的审核,指出合同中存在的潜在风险;

  4. 审核合同的审批情况,确保所有超出政策权限的合同条款都依据相关政策和程序得到适当批准,确保合同评审文件信息的准确性和真实性;

  5. 负责对执行过程中需变更的合同进行审核,审核合同变更申请,比较变更后的内容与变更前已批准的条件,并取得必要的批准;

  6. 负责及时准确地编写和审核合同评审报批文件,包括客户简介及资信评估,提供的产品及其价格,成本估算,资格评审,付款、罚款条款及其他条款,必要的审批表格等;

  7. 负责审核工程项目估算概算预算,负责建设项目全过程成本控制;

  8. 负责组织评估工程建设项目的工程变更、工程造价以及有关合同价款的调整。

  (二)任职资格要求

  1.经济、法律、造价等相关专业全日制统招本科及以上学历。

  2.具备风险分析能力及较强的法律意识;熟练掌握相关合同法,接受过相关政策和法律知识的培训;了解地产企业成本管理、合同管理、造价管理相关流程及要求;了解本地预算定额及工程造价市场水平;能熟练使用成本管理、概预算软件以及各类办公软件;具有较强的分析和沟通能力;团队合作意识强,有责任感。

  3.有5年以上工程建设项目合约或成本管理相关工作经验,具有全国注册造价师资格者优先。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  十一、资金财务部部长

  (一)岗位主要职责

  1.负责制定部门工作计划及目标任务分解;

  2. 负责建立和健全部门管理体系、制作及工作流程;

  3. 负责会计核算,组织财务预算与决算;

  4. 负责监督、审核公司各项支出,承担资金的调拨和工资、奖金、津贴及补贴等相关费用的发放工作;

  5. 负责融资与税务管理,负责应缴税、费申报及缴纳;

  6. 负责与金融、财政、税收、审计机构的对接与协调;

  7. 负责票据、财务印鉴章、财务档案的管理。

  (二)任职资格要求

  1.财务、会计、金融、经济等相关专业全日制统招本科及以上学历。

  2.具备专业的财务管理知识、行政管理知识、法律知识等;能够熟练使用各类办公软件和各类财务软件;有较强的政策观念和创新意识,工作责任心强,敢于、善于管理,办事干练细致;具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

  3.3年以上同岗位工作经验,有地产及大型项目经验且在会计师事务所2年以上工作经验优先。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  十二、核算会计岗

  (一)岗位主要职责

  1. 负责编制记账凭证,及对现金,报销往来票据账目的检查和审核;

  2. 审核、核对和管理公司各类发票,单据等;

  3. 负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项;

  4. 负责应收账款,应付账款和其他应收和应付款等科目的管理;

  5. 负责会计凭证、账薄和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理分类归档整理;

  6. 负责管理和监督出纳人员的工作;

  7. 协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。

  (二)任职资格要求

  1.经济、金融、财务、会计等相关专业全日制统招本科及以上学历。

  2.熟悉会计操作,会计核算流程管理;财务报表及基本的分析,银行业务和报税流程;熟悉国家税收政策及相关账务的处理方法;熟练掌握财务各类软件使用经验;诚实敬业,细致严谨、责任心强、原则性强。

  3.有5年以上大中型企业相关工作经验。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  十三、出纳岗

  (一)岗位主要职责

  1. 审验原始凭证的合法性和准确性,完成现金收付、报销等工作;

  2. 负责银行业务的办理工作,包括开户、取款、转账、结算等工作;

  3. 做好现金日记账和银行存款日记账,及时登记核查;

  4. 根据企业经营管理需要,按照企业的相关规定提取、送存以及保管现金,以保证企业经营管理能顺利进行;

  5. 负责税金申报及缴纳工作,以及处理其他涉税事务,及时反馈税务方面的要求和其他信息。

  6. 负责财务档案管理。

  (二)任职资格要求

  1.会计、金融、审计、经济等相关专业全日制统招本科及以上学历。

  2.具备财务的专业知识,包括国家相关财务法律法规、税法,熟悉结算报销等程序;熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;具备财务数字计算能力,防止出现计算错误等问题;熟练使用财务相关软件;具备良好的规划能力、计划能力。

  3.有3年以上大中型企业相关工作经验。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  十四、人力资源岗

  (一)岗位主要职责

  1. 协助部门建立完善公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度建设;

  2. 负责公司员工招聘管理、组织实施,开展日常招聘工作;

  3. 负责公司培训体系建设,组织实施培训学习;

  4. 负责公司绩效管理,及时反馈绩效结果并综合分析与评估;

  5. 负责核算员工的薪酬福利,组织开展日常性统计分析工作;

  6. 负责员工入职、离职、转正、续签劳动合同等日常劳动关系管理及人事档案管理;

  7. 负责公司员工社会保险、住房公积金的统筹、监督管理工作;

  8. 负责公司人事类文字、公文处理工作以及各类活动的策划实施。

  (二)任职资格要求

  1. 人力资源管理、工商管理等相关专业全日制统招本科及以上学历。

  2. 具有较全面的现代人力资源管理知识,熟悉人力资源六大模块相关知识,熟悉劳动法律法规等及地方劳动人事相关法规政策;熟悉地产公司各岗位工作内容;具备较强的人际关系协调能力、语言沟通表达能力和逻辑思维能力;具有较强的文字表达能力和人力资源公文写作能力,能熟练运用Office办公系统。

  3. 有3年以上专业人力资源管理工作经验,有大型国企工作经验的优先。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  十五、行政管理岗

  (一)岗位主要职责

  1. 负责组织公司办公会、董事会召开,起草相关通知、报告、计划、汇报材料、会议材料及纪要等;

  2. 负责公司行政管理规章制度建立及修订,监督制度的执行情况;

  3. 负责公司活动的组织筹备、接待和宣传工作;

  4. 负责公司公文收发,公司对外报送材料的编制及报送;

  5. 负责协助配合公司相关业务部门对外联络工作;

  6. 负责公司印章、证照、文件、合同及重要资料的管理;

  7. 负责组织公司办公及劳保用品的采购,管理办公场所秩序及公司固定资产。

  (二)任职资格要求

  1.行政管理、中文、文秘、工商管理等相关专业全日制统招本科及以上学历。

  2. 具备较强的组织协调能力、应变能力、行政沟通能力、行政事务处理能力、人际关系处理能力及职业敏感度;具备较强的公文写作能力,能熟练运用Office办公系统,熟悉各种办公设备;为人踏实正直、虚心上进、做实事、能吃苦。

  3. 有3年以上行政管理工作经验,有大型国企工作经验的优先。

  (三)人员数量需求情况

  1人


  十六、注意事项

  1.每个应聘人员每个应聘人员限报1个职位;

  2.对于特别优秀者可适当放宽报名条件,破格聘用;

  3.应聘人员需对报名材料真实性负责,弄虚作假者一经查实,即取消聘用资格;

  4.所有应聘人员报名材料恕不退还,我公司承诺为应聘人员保密;

  5.成都智慧车城发展有限公司享有本次招聘最终解释权,有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

  5.报名方式

  本次招聘仅接受使用互联网方式报名。

  应聘人员可在规定时间内登陆网站报名:https://company.zhaopin.com/CZ877682770.htm或在智联招聘网站搜索相关职位报名

  也可在规定时间内投递简历到邮箱报名:recruiting@westernftc.com

  6.联系电话

  028-86519828 / 86519800