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下半年四川将研究制定改革国企工资决定机制意见

阅读次数:270     发布时间:2017-07-28

7月26日,四川省人力资源和社会保障厅召开2017年上半年工作情况新闻发布,就上半年工作情况进行通报,并安排部署下半年工作。

四川新闻网记者从现场了解到,下半年,四川省人社厅将稳步推进人事制度改革。按照国家统一部署,将扎实推进专业技术类、行政执法类公务员职务设置管理办法贯彻实施工作。认真贯彻国家《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》,积极研究相关政策措施,深化高等学校人事制度改革。

同时,四川还将推进工资收入分配制度改革。创新高层次人才薪酬激励办法,落实高校院所引进紧缺急需高层次人才、鼓励科技人员离岗创新创业等激励政策,让作出贡献的人才有成就感、获得感。

此外,四川还将加强企业工资收入宏观调控指导,研究制定四川省改革国有企业工资决定机制的意见,推进地方国有企业工资决定机制改革,建立健全以能力和贡献为导向的分配激励机制。研究制定职业经理人薪酬制度试点方案,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。 (转载自:凤凰资讯网)